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Cadre dans un grand groupe français, après 10 ans de conflit avec mes supérieurs et 3 ans de procédures, IMPI a réussi à négocier une rupture conventionnelle de + de 300.000€

 

 

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IMPI

Née de l’union d’un médecin, d’une DRH, d’un directeur de projet et d’un Président de société, l'association IMPI est heureuse de s’inscrire dans une nouvelle démarche de management communautaire et participatif.

Dans un contexte économique tendu, où les performances de chacun deviennent une obligation, le manque de repères entraîne souvent une exclusion de l’individu.

Spécialisée dans la gestion des conflits et des sorties de crises, notre structure acte communément pour les employeurs et les employés, pour des accords en win to win. Avec des process reconnus par chaque partie, nous agissons rapidement afin que le contexte émotionnel ne devienne pas trop pénible, entraînant généralement un aspect psychologique difficile à gérer par la suite.

Grâce à l’éclectisme de notre équipe, nous nous engageons, dans chacune de nos démarches, pour que l’aspect humain soit toujours respecté, et grâce à cette synergie, que chaque partie sorte gagnante de cet épisode professionnel.

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